一、电力设备试验师及设备运维员
岗位职责:
1、开展配电设备预防性、交接性试验;
2、负责配电设备继电保护定试验及整定;
3、负责配电设备常见故障排查;
4、负责公司配电试验人员培训;
5、协助开拓用户配电站房设备年检、代维业务;
6、协助开拓电力公司配电站房设备检修业务;
7、完成试验报告、预算、方案等编制、审核工作。
任职要求:
电力相关专业毕业,具备高试、继电保护等相关证件及相关电力工程经验优先。
薪资构成:基础薪金、绩效薪金、五险一金、业务提成、年度奖金等。
二、电力设计师(光伏发电)
职责描述:
1.负责项目前期现场收资和踏勘,整理分析基础资料,编制项目规划方案;
2.有能力指导现场施工、设备安装和调试;
3.制作项目投资回报率方案(包括造价成本 、现金流预测、投资回报率预测、资本结构配比),并能够从设计角度优化工程质量,节约工程成本;
4.负责项目投标文件和设备技术规范书编写;
5.负责项目施工图设计,参与项目技术评审和技术交底;
6.参与编制光伏项目建议书、可行性研究报告、项目申请报告 、初步设计等。
任职要求:
1、本科以上学历,光伏技术应用、电气工程、电力系统应用、机电一体化等相关专业;
2、3年及以上光伏系统设计工作经验;
3、熟练掌握多种光伏系统设计专业工作软件及相关制图软件;
4、良好沟通交流能力,有责任心和团队意识,有一定的抗压能力,勤劳肯干接受出差;
5、能独立完成光伏电站电气设计。
薪资构成:基础薪金、绩效薪金、五险一金、业务提成、年度奖金等
三、电力设计师
职责描述:
1、负责电力工程设计,编制设计卷册和图纸、审查;
2、现场勘察、收集资料、参与并能完成变配电工程的方案设计及电气施工图设计;
3、与甲方、施工方、供电公司及时沟通,高效解决设计中的问题;
4、参与编制所承担工程项目的专业工程概、预算基础资料;
5、参与处理所承担工程项目在施工、安装和投产中的技术问题;
6、参加设计回访,做好专业工程总结,并将技术文件及时归档。
7、按照设计规范和客户要求,按时、保质、保量,完成设计任务。
8、完成上级交办的其他工作;
任职要求:
1.本科(全日制)及以上学历,电力系统及其自动化、电力工程及其自动化等电力相关专业;
2.从事电力设计等相关工作经验5年及以上;
3.具备初级及以上专业技术职务任职资格,持有工程师证(机电/电气/通信/暖通/总图/勘测类中级)、建造师证(二级及以上)者优先;
4.熟练操作CAD、Office等绘图办公软件,能独立熟练编制技术文件及施工图设计、审查,懂预算者优先录用;
5.熟悉并掌握电气一次、二次及电房土建设计规范;
6.熟练编制项目,工程设计图纸,能够独立解决技术类问题;
7.工作认真负责,细心严谨,敬业踏实,有良好的职业素质和团队合作精神。
薪资构成:基础薪金、绩效薪金、五险一金、业务提成、年度奖金等
四、销售经理
1. 高低压柜销售经理
2. 变压器销售经理
3. 电力元器件销售经理
4. 光伏组件销售经理
5. 逆变器销售经理
职责描述:
1. 市场开拓与客户开发:负责目标区域(国内/国际)的市场调研,挖掘潜在客户(如电力工程公司、新能源企业、EPC总包商等);制定销售策略,完成公司下达的销售目标。
2. 客户关系维护:
跟进项目全周期,提供专业解决方案,维护长期合作关系。
3. 行业洞察与协作:
分析新能源行业动态及竞品信息,协同技术团队优化产品方案。
4. 渠道管理:
发展并管理代理商、经销商网络,提升区域市场覆盖率。
任职要求:
1. 年龄25-40岁,大专及以上学历,电气工程、市场营销、新能源等相关专业优先;
2.3年以上电力设备、新能源产品(如光伏、逆变器)销售经验,有成熟客户资源者优先;
3.熟悉高低压柜、变压器、元器件或光伏组件/逆变器的产品知识及行业标准;
4. 具备独立谈判能力,能撰写技术方案及投标文件;
5. 目标导向,抗压能力强,适应高频出差;
6.具备优秀的沟通能力、团队协作精神及商业敏感度。
薪酬福利:
薪资结构:行业竞争力的“底薪+提成+绩效奖金”。
福利保障:五险、带薪年假、节日福利等。
职业发展:专业培训体系、清晰的晋升通道(销售经理→销售主管→区域总监→事业部负责人)。
额外激励:重大项目奖励、海外市场开拓补贴、股权激励(核心员工)。
工作地点:
福建(泉州/厦门)+ 重点业务区域派驻。
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